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中国人スタッフ採用　の基礎知識	中国内での商売や事業展開では、特に人脈が重視されます。知り合いからしかモノを買わないと揶揄されるほどのコネ社会である大陸中国。こうした土地柄では、その現地の諸事情や人脈を熟知した中国人スタッフが大きな役割を果たし得ます。外部の大都市から採用した中国人スタッフや、日本で採用した中国人社員を送り込むだけでは不十分で、幹部候補とまではいかなくても、現地語やその地場の風習に慣れ親しんだ若手スタッフが、不慣れな現場での状況判断に不可欠な存在となるかもしれません。本サービスは、日系企業が多く進出する大都市ではなく、まだまだ外部からでは情報収集が困難な地方都市への事業進出を予定されるお客様に、特にお勧めのサポートです。現地では日本語、英語を解する人材の確保が困難な場合が多く、当社側で現地要員を駆使しつつ、有力な人材をお探しします。その後、数人の候補者の中から、お客様の方で面接試験などを実施くださいませ。その際の通訳もお手伝いいたします。中国人スタッフの一般的な要望は以下のようなポイントです。【自己啓発】　若い人材であればあるほど、多くの経験をさせて欲しいと考えております。　できるだけ、彼らに自己決定できる場面や権限を与えていきますと喜ばれます。【信賞必罰】　成功時には報酬アップ、失敗時には罰金（減給）など、明確な規定があると、すぐに順応します。【保険加入】　経験豊富なスタッフであればあるほど、保険加入を要求します。【人間性】　中国人は、出身地や扶養家族の有無等で、仕事や所属企業に対する忠誠心が大きくこと　なります。一般的には、中国北部出身の人ほど保守的で、転職する数も少ないようです。
当社日本人スタッフ　も現地へ同行	当社の専門日本人スタッフが、大都市、中小都市を問わず、スタッフ採用活動のお手伝いのため、進出予定先へお供いたします。お客様にも進出予定先にお越しいただきますが、通常、当社スタッフが2～3日前に先に現地入りして、地元要員と共に、御社での採用を希望する、現地在住の中国人志願者の情報収集を事前に進めておきます。お客様が現地入りされましたら、1～2日かけて、ご一緒に面談などをお手伝いさせて頂きます。基本的には、スタッフ出張での対応は一回ですが、ご希望により、数回、現地にてお供させて頂きます。ご要望をお知らせくださいませ。
サポート料金の概要	1, 　日当制　1,000 元　（半日 600元）　　　　※　中国法人設立サポートと同時申込の場合、完全無料。　　2, 　出張費用　（移動費、滞在費など）　　　　※　中国法人設立サポートと同時申込の場合、完全無料。　　　　　　　　　　現地要員の協力も得て、地元密着で情報収集を行います。